事實上，我國目前有落后的一面；然而，我們有先進的一面，這也是事實。從中國傳統(tǒng)文化的角度來看，我們可以找到足夠的基礎(chǔ)。

中國傳統(tǒng)文化有多強大？元、金、遼、清等少數(shù)民族統(tǒng)治朝代在中國歷史上基本上被我們的文化所同化。隨著歷史的發(fā)展，西方古代雅典文化、埃及文化、希臘文化等逐漸消失或取代，只有中國傳統(tǒng)文化基本保留。由此可見，中國傳統(tǒng)文化不僅有巨大的威力，同時也具有無窮的生命力，具有超常威力和生命力的東西就是先進的。作為先進文化的所有者，我們有資格說中國古代哲學(xué)是世界東方哲學(xué)的代表。晚年愛因斯坦感慨道：

沒有東方哲學(xué)的引導(dǎo)，西方科技就是瞎子；沒有西方科技的支持，東方哲學(xué)就是瘸子。

因此，只有挖掘代表我們先進的基礎(chǔ)，用西方現(xiàn)代科技武裝，我們才能作為一個優(yōu)秀的國家在世界上站穩(wěn)腳跟。

《周易》是中華民族文化的根，是中國哲學(xué)的基石，是東方概念的增長點。雖然研究《周易》的派別很多，但從理論和實踐的角度來看，有理數(shù)（義理、象數(shù)）和術(shù)數(shù)（各種占卜和預(yù)測）。當我們吸收精華，消除渣滓繼承這一文化遺產(chǎn)時，我們也應(yīng)該從這兩個方面開始，以滿足現(xiàn)代生活豐富多樣的需要。

規(guī)劃一詞廣泛應(yīng)用于我們的現(xiàn)代生活，其本義應(yīng)該是建議。任何成就都離不開成功的

規(guī)劃。周朝的建立離不開姜子牙深謀遠慮、審時度勢的規(guī)劃；沒有諸葛亮的

蜀國無法建立奪取荊、益二州、守富川、三分天下的戰(zhàn)略規(guī)劃。規(guī)劃已成為企業(yè)興衰的最重要因素。因此，許多籌帷幄，千里之外決勝的許多古代兵家哲學(xué)，成為現(xiàn)代商家的金玉良言。作為古代兵書的代表作之一，《三十六計》將《周易》的內(nèi)容引入各計原文(取自卦象分析；占卜和占卜的象征；，象辭的含義等。)，這絕不是偶然的。

古代兵書的作者從《周易》中汲取不同程度的智慧；同時，在他們的生活實踐中，周易的預(yù)測從不同的角度納入了他們的戰(zhàn)略范疇，如滅秦建漢的張亮、三國鼎立的諸葛亮等。他們都是精通道術(shù)并在軍政領(lǐng)域應(yīng)用的前賢。孔明先生的料事如神，依靠他的準確預(yù)測。由此可見，《易經(jīng)》在中國傳統(tǒng)文化中被稱為群經(jīng)之首，既然是歷代兵家基本思想的源泉，就應(yīng)該成為現(xiàn)代企業(yè)規(guī)劃者的智慧寶典。以下是作者對此的一些膚淺理解。抄錄在這里可以起到拋磚引玉的作用。請批評和糾正不當之處。

蛇在企業(yè)形象在企業(yè)競爭中的重要作用，在中國被稱為龍的后裔，享有小龍的美譽絕非偶然。干蛇的故事給我們留下了深刻的印象。如果這兩條蛇像很常見，穿過熙熙攘攘的道路，它們肯定會生命；相反，他們采取了一個奇怪的我的奇怪形象，產(chǎn)生了人人避免的效果，安全到達目的地（韓非子。說森林）。面對危機，蛇仍然可以是萬物之靈中的精英──企業(yè)經(jīng)理，你從中得到了什么啟示？這個故事告訴我們，事物的外部形象和它的內(nèi)涵一樣重要，有時它往往成為事物生存和發(fā)展的關(guān)鍵。根據(jù)《周易》陰陽統(tǒng)一、相互轉(zhuǎn)化的原則，事物的外部形象有時是其內(nèi)涵的一部分，往往是非常重要的一部分。

任何職業(yè)生涯的成就都取決于時間、地點和人，企業(yè)的生存和發(fā)展也取決于這三個因素。在什么程度上影響企業(yè)，良好的企業(yè)形象可以積極改變影響其健康發(fā)展的三個因素，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

1.時間：良好的企業(yè)形象可以得到公眾的信任，為企業(yè)的商品和服務(wù)創(chuàng)造消費心理

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開公眾的參與和關(guān)注，離不開消費者的信任和支持，都與企業(yè)形象有著不解之緣。難怪《日本公司經(jīng)營》一書提出:在商品日益豐富的社會中，選擇哪家公司的產(chǎn)品很大程度上取決于企業(yè)形象。良好的企業(yè)形象會讓客戶來到門口，銷售人員會事半功倍，營業(yè)額的增加也是理所當然的。

2、地理位置：良好的企業(yè)形象可以擴大企業(yè)的知名度，增加投資者或合作伙伴的青睞和信心。當企業(yè)需要整合資金時，各種投資機構(gòu)都會愿意參與，并在危機面前伸出援助之手；實力雄厚的企業(yè)會自動上門合作，降低風(fēng)險，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

3.人和：良好的企業(yè)形象可以吸引更多的人才加入，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，創(chuàng)造更高的效率。有貝類的財富很容易獲得，沒有貝類的人才很難獲得。歸根結(jié)底，企業(yè)之間的競爭是人才競爭。良好的企業(yè)形象讓人才覺得這里的工作環(huán)境為他提供了一個有用的地方